{
    "sottosezione_primo_livello": "Performance",
    "sottosezione_secondo_livello": "Ammontare complessivo dei premi",
    "data": [
        {
            "oggetto": "Criteri di distribuzione dei premi al personale",
            "data": "11\/06\/2026",
            "proponente": "Personale",
            "titolario": "IV. Risorse finanziarie e patrimoniali",
            "descrizione": "Il Piano della Performance, definito su base triennale con obiettivi specifici per ciascuna annualit\u00e0, \u00e8 costruito secondo una logica orientata all'innovazione. Il processo vede la stretta sinergia e collaborazione tra il Direttore Operativo, i Dirigenti Responsabili di Area, i Coordinatori e i Responsabili di tutte le Unit\u00e0 Organizzative, con il supporto dell'Unit\u00e0 Organizzativa Risorse Umane in qualit\u00e0 di garante del sistema di valutazione e in costante raccordo con il Nucleo Monocratico di Valutazione della Performance di BMTI.\r\nUna volta definito, il Piano delle Performance viene presentato e illustrato congiuntamente dal Direttore Operativo e dal Nucleo Monocratico al Consiglio di Amministrazione, descrivendone gli obiettivi da raggiungere e proponendo la percentuale minima di superamento necessaria affinch\u00e9 il Piano stesso possa considerarsi realizzato; il Consiglio delibera quindi in merito alla sua approvazione.\r\nEntro i termini previsti, BMTI invia tutta la documentazione utile al Nucleo Monocratico, che valuter\u00e0 singolarmente il superamento degli obiettivi.\r\nL'erogazione delle eventuali premialit\u00e0 \u00e8 subordinata, quindi, al soddisfacimento di due condizioni: la relazione del Nucleo Monocratico di valutazione, che attesti il raggiungimento della percentuale minima degli obiettivi del Piano della Performance aziendale dell'anno in corso, e la sostenibilit\u00e0 economica e finanziaria della societ\u00e0.",
            "allegati": ""
        },
        {
            "oggetto": "Ammontare complessivo premi anno 2025: \u20ac 729.154,22*",
            "data": "01\/04\/2026",
            "proponente": "Amministrazione",
            "titolario": "IV. Risorse finanziarie e patrimoniali",
            "descrizione": "* l'ammontare complessivo si riferisce al costo aziendale sostenuto da BMTI ScpA",
            "allegati": ""
        },
        {
            "oggetto": "Ammontare complessivo premi anni precedenti",
            "data": "14\/04\/2024",
            "proponente": "Amministrazione",
            "titolario": "IV. Risorse finanziarie e patrimoniali",
            "descrizione": "Ammontare complessivo premi anno 2024: \u20ac 564.547,46*\r\nAmmontare complessivo premi anno 2023: \u20ac 799.893,33 *\r\nAmmontare complessivo premi anno 2022: \u20ac 701.177,04 *\r\nAmmontare complessivo premi anno 2021: \u20ac 614.895,66 *\r\nAmmontare complessivo premi anno 2020: \u20ac 467.001,22 *\r\nAmmontare complessivo premi anno 2019: \u20ac 322.367,00 *\r\nAmmontare complessivo premi anno 2018: \u20ac 225.000,00 *\r\nAmmontare complessivo premi anno 2017: \u20ac 200.000,00 *\r\n\r\n* l'ammontare complessivo si riferisce al costo aziendale sostenuto da BMTI ScpA",
            "allegati": ""
        }
    ]
}