| Sotto-sezione 1° livello | Altri contenuti |
|---|---|
| Sotto-sezione 2° livello | Dati ulteriori |
| Data | 15/04/2024 |
| Titolario | II. Organi governo, gestione, controllo, consulenza e garanzia |
|---|---|
| Proponente | Affari generali |
| Link | Piattaforma BMTI per segnalazione illeciti Sito ANAC - whistleblowing |
| Allegati | D.Lgs. 242023.pdf Pubblicato il: 20/12/2024 INFORMATIVA WHISTLEBLOWING BMTI _def24112023.pdf Pubblicato il: 20/12/2024 Istruzione whistleblowing 2024.clean.pdf Pubblicato il: 20/12/2024 |
| Descrizione | Contesto normativo Nell’ottica della completa attuazione delle misure preventive dei fenomeni corruttivi ex L. n. 190/2012 e di quanto previsto nel proprio Piano triennale di prevenzione della corruzione, BMTI si è dotata di uno strumento informatico di supporto alle segnalazioni di condotte illecite o di violazioni delle disposizioni aziendali, di cui i segnalanti siano venuti a conoscenza in ragione delle funzioni svolte (c.d. whistleblowing); Il D. Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato. Soggetti che possono fare la segnalazione Dipendenti, collaboratori e partner di BMTI. Ai sensi del D. Lgs. 10 marzo 2023 n. 24, devono intendersi ricompresi nel novero dei soggetti attivi i seguenti: ● lavoratori subordinati (il cui lavoro è disciplinato dal D.lgs. 81/2015 o lavoratori che svolgono prestazioni occasionali ex D.L. 50/2017), ex dipendenti; ● lavoratori autonomi e collaboratori che svolgono la propria attività̀ lavorativa presso soggetti del settore privato; ● liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività̀ presso soggetti del settore privato; ● volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti, che prestano la propria attività̀ presso soggetti del settore privato; ● azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto, presso soggetti del settore pubblico o del settore privato ● lavoratori e collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore di BMTI. Oggetto della segnalazione La segnalazione può riguardare una violazione, ovvero comportamenti, atti od omissioni che ledono l’integrità di BMTI quali: - gli illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; - le condotte illecite rilevanti ai sensi del d.lgs. 231/2001 e/o - le violazioni del modello organizzativo adottato da BMTI Modalità di esercizio della segnalazione La segnalazione è effettuata in forma scritta, in forma orale o nell’ambito di un incontro “de visu” con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza (RPCT) La segnalazione in forma scritta è effettuata utilizzando la piattaforma resa disponibile da BMTI al seguente link: https://bmti.pawhistleblowing.it/#/ La segnalazione in forma orale è effettuata anch’essa attraverso la piattaforma che consente anche l’invio di messaggi vocali. La piattaforma garantisce, anche tramite il ricorso a strumenti di crittografia, la riservatezza dell'identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione, secondo misure tecniche ed organizzative conformi al Regolamento UE n. 679/2016 (“GDPR”) sulla protezione dei dati personali. Si rinvia alla piattaforma per ogni ulteriore informazione sulle modalità di inoltro della segnalazione. Ferma restando la preferenza per il canale interno il decreto n. 24/2023 prevede per i soggetti del settore sia pubblico sia privato la possibilità di effettuare una segnalazione attraverso un canale esterno, quindi ANAC quando: - il canale interno obbligatorio non è attivo o attivo ma non conforme a quanto previsto in merito ai soggetti alle modalità di presentazione delle segnalazioni; - la persona ha già fatto la segnalazione interna ma non ha avuto seguito; - la persona segnalante ha fondati motivi di ritenere che la segnalazione qualora venisse effettuata non sarebbe dato seguito o potrebbe determinare un rischio di ritorsione; - la persona segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse Si rinvia al link da sito istituzionale ANAC https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing Prima di effettuare l'accesso e la segnalazione, si prega di leggere i documenti allegati. |
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